Recrutement sans concours d’adjoints techniques de 2ème classe

 

Le SGAMI sud-ouest organise au titre de l’année 2016 l’ouverture d'un recrutement sans concours d’adjoints techniques de 2nde classe de l’Intérieur et de l’Outre-Mer pour les services de préfecture, gendarmerie et police nationale de la zone de défense SUD-OUEST (région Aquitaine - Limousin – Poitou-Charentes)

Les candidats ne peuvent s'inscrire que pour une seule spécialité et devront renseigner autant de dossiers de candidature que de métiers choisis.

Le nombre total des places offertes est fixé à 10 réparties de la manière suivante :

09 postes par voie externe

spécialité« accueil, maintenance et logistique » : 7 postes

  • 1 poste - Agent d’entretien des espaces verts : 1 en Charente-Maritime
  • 1 poste – Agent polyvalent de maintenance et de manutention (garage / mécanique 1er niveau) : 1 en Dordogne
  • 1 poste – Agent polyvalent de maintenance et de manutention (gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels) : 1 en Gironde
  • 1 poste – Agent polyvalent de maintenance et de manutention (gestion matériels et petits travaux) : 1 dans les Pyrénées-Atlantiques
  • 3 postes – Magasinier : 1 magasinier (gérant des carburants et matériels) en Dordogne
  • 2 magasiniers (en restauration collective) en Dordogne

spécialité« hébergement et restauration » : 2 postes

  • 1 poste – Personnel de résidence (lingère – femme de chambre) : 1 dans les Landes
  • 1 poste – Personnel de résidence (personnel d’entretien) : 1 dans les Landes

1 poste offert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984

spécialité « hébergement et restauration » : 1 poste

  • Agent polyvalent de restauration – serveur / barman en Corrèze

Les candidats pourront télécharger et imprimer leur dossier de candidature sur le site interieur.gouv.fr onglet « le ministère recrute », rubrique « filière services techniques », pavé « les recrutements », sous rubrique « adjoints techniques / les recrutements ouverts / zone de défense sud-ouest » ou le retirer et l’envoyer à la DRH / Bureau du recrutement du SGAMI sud-ouest à BORDEAUX en précisant la spécialité retenue et en joignant les pièces suivantes :

  • 1 notice d’inscription ;
  • 1 lettre manuscrite de motivation ;
  • 1 curriculum-vitae précisant le parcours professionnel ;
  • copie (s) des justificatifs d’emploi et de formation ;
  • copie des diplômes ;
  • copie recto verso d’une pièce d’identité en cours de validité (C.N.I., Passeport) ;
  • attestation CDAPH en cours de validité pour les seuls candidats postulants par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984 ainsi qu’une attestation sur l’honneur précisant que le candidat n’appartient pas à la fonction publique ;
  • 1 copie des pièces militaires pour les moins de 25 ans (Journée d’Appel et de Préparation à la Défense ou Journée Défense et Citoyenneté) ;

avant le 22 juillet 2016, délai de rigueur et cachet de la poste faisant foi.

Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, casier judiciaire, aptitude physique, ...) :

  • ils doivent être de nationalité française ou ressortissants d’un des Etats membres de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
  • être en position régulière vis-à-vis du service national ;

Calendrier prévisionnel

  • Date limite de retrait des dossiers de candidature : le 22 juillet 2016
  • Date limite de dépôt de dossiers de candidatures : courant septembre 2016
  • Phase d'admissibilité : courant octobre 2016
  • Phase d'admission : Novembre/Décembre 2016

Le recrutement sans concours d’adjoints techniques de 2ème classe de l’intérieur et de l’Outre mer consiste en l’examen par la commission de sélection, du dossier de candidature comportant un formulaire d’inscription, une lettre simple de motivation et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études du candidat ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies, la nature et la durée des emplois qu’il a éventuellement occupés.

Le candidat joint à l’appui de son curriculum vitae les justificatifs nécessaires (certificats de travail, contrats de travail, attestations d’employeur ou de formation...).
Seuls les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien de quinze minutes avec la commission.Cet entretien porte sur les connaissances techniques de base du candidat au sein de la spécialité pour laquelle le recrutement est opéré, sur la capacité d’adaptation de l’intéressé aux différentes activités relevant de cette spécialité ainsi que sur sa motivation à exercer les missions d’un adjoint technique de 2ème classe de l’intérieur et de l’Outre-Mer.

A l’issue de cette procédure, la commission établira la liste des candidats déclarés admis ou placés sur liste complémentaire. Les affectations dépendent des vœux et du classement des lauréats. Ultérieurement, les candidats seront convoqués à une visite médicale d’aptitude aux fonctions d’adjoint technique de l’intérieur et de l’outre-mer établi par un médecin de l’administration.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
 

SGAMI SUD-OUEST
 DRH – BUREAU DU RECRUTEMENT
 - recrutement AT IOM 2 ème classe -
 89 cours Dupré de Saint-Maur
 B.P. 30091
 33041 BORDEAUX CEDEX
 05 56 99 71 71
courriel : sgap33-recrutement@interieur.gouv.fr